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多样性,公平和包容

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亲爱的芬威克社区,

在乔治的杀戮之后弗洛伊德和全国各地的广泛抗议,分域高中也被要求检查自己。

愤怒,痛苦和无奈,从过去几个星期那么多的分域的校友和有色人种学生的流露已经震耳欲聋。我们已经听到并深感痛心。

很显然,我们没有我们的有色人种学生,和所有的学生,在许多方面。如果我们要教育我们的学生 - 因为我们的愿景声明说 - “作为富有同情心的领导者,致力于正义与和平在不断变化的全球社会,”我们必须改变。作为一个教育机构芬威克必须发挥其在实施和坚持反种族主义政策,做法和课程设置,教育明天的领导人组成部分。我们致力于这样做。

很容易状态芬威克坚决反对嵌入在社会各方面的体制性的种族主义,它不会在分域是不能容忍的。这是很难过的福音原则和耶稣基督的生活人格化的道德真理:黑人的命也是命,那褐色的生活问题。这是我们必须做的。

在其6月15日董事会会议上,董事会的多样性,公平和包容委员会,常设委员会,被任命和董事会主席约翰·巴隆76年将成为它。正式的章程正在建立,但委员会将在这些方面处理种族/文化和正义/公平问题进行充电:

●文化包容性和敏感性培训
●政策和治国实践
●课程
●学生,教师,员工招聘
●招生和财政援助
●社区服务

该委员会的第一次会议是星期二,6月30日从类的'03的校友,谁花了他的大部分职业生涯,多样性,公平和包容在教育问题的工作,同意缓和初次见面,直到椅子被正式命名。该委员会是由当前和过去的董事会成员,教职员工,校友和在校学生组成。该委员会预计求职信息和提出建议时,超越了传统的分域社区的专业知识,意见和建议。

该委员会的工作还需要一段时间,但芬威克提交到现在以下几点:

●面向全体学生,教师,员工,管理和董事会全校文化敏感性和包容性的培训计划将在'20 -21学年起实施。
●多学科课程的改革,包括观点的更大的多样性和多元文化的教学。
●芬威克将重新增加一倍,其提出的奖学金资金不足的学生的努力。

我们欢迎并感谢您的反馈。请继续分享您的经验 inclusion@fenwickfriars.com。所有的故事将与多样性,平等和包容委员会分享。

作为多明尼加高中,芬威克致力于辜负最早多米尼加谁在16来到美洲的理想 世纪。正如我们在用ELISA的文章,最近的董事会会议被提醒弗洛雷斯'20十大网赌网站在新的世界的传教士的顺序:

“安东尼奥·蒙特西诺斯和弗朗西斯科·维多利亚是谁极大地促进了多米尼加战斗和宣扬在新的世界人权的想法都有影响力的人物。蒙特西诺斯布道和德维多利亚的贡献都反对奴隶制的争论人的尊严和价值多明尼加的基础上。同时,他们能够通过强调和欣赏的基本人权的重要性,以塑造他们的同时代人的心灵。”

全球十大网赌正规平台将不辜负这一传统在21ST 世纪。

真诚,

FR。理查德peddicord,o.p.                                         
总统

约翰·巴隆'76                                                                     
董事会主席